ЦВТ изнутри и снаружи
Я работаю в ЦВТ уже полтора года, за это время познакомилось с множеством интересных людей, завела новых друзей и, конечно, получила бесценный опыт работы на крупных и безумно интересных проектах.
Рабочие будни
А ведь еще несколько лет назад я думала, что никогда и ни за что не буду работать в ЦВТ. Честно, честно, все так и было. Мне казалось, что это компания высокомерных, агрессивных и неадекватных людей. Чего только стоили их комментарии на различных местных ресурсах, не говоря уже о комментариях и постах Самого :) Не понятен мне был и культ г-на Вылегжанина внутри самой компании. В общем образ компании сложился, мягко говоря, не очень приятный.
Именно это и было одной из причин, когда я, буду начинающим проект-менеджером, отказалась от заманчивого предложения Олега Витальевича возглавить веб-отдел ЦВТ. Это было в далеком 2007 году, но эту дерзость шеф припоминает мне до сих пор примерно так:
Ты, отказала мне два раза,
— Не хочу, — сказала ты.
Вот такая вот зараза … ну и т.д. :)
Шеф, кстати, в реальности оказался очень даже интересным человеком, не простым, но действительно умным, опытным и интересным. Работать и общаться с ним одно удовольствие.
О.В. открывает кастинг телохранителей. Требования: девушки, 90-60-90, опыт в IT приветствуется :)
А трудилась я тогда проект-менеджером в одной небезызвестной в Ижевске дизайн-студии, уходя из которой в 2010 году, я все еще не рассматривала ЦВТ как потенциального работодателя. Правда, к тому времени я уже была знакома с несколькими вполне адекватными (как ни странно!) цвтэшниками, а с некоторыми познакомилась ближе очень скоро на очередном 404fest в Самаре :) Да, веселая была поездка, но о подробностях я лучше промолчу.
Вскоре в телефонной трубке я снова услышала голос Олега Витальевича, и снова он пригласил меня пообщаться. К ЦВТ я уже относилась чуточку лучше, но некоторые опасения все таки были. Даже не знаю, что меня окончательно переубедило, то ли перспектива интересной работы, то ли обаяние шефа, то ли его «тяжелая артиллерия» :), но с тех самых пор я работаю в этой замечательной компании с замечательными людьми, и ни разу не пожалела, о своем решении.
Нас много
Все это время компания менялась на моих глазах. Мы выросли почти в 2 раза, выросло и количество новых еще более интересных проектов, но нам по-прежнему нужны проект-менеджеры с горящими глазами.
Мы ищем молодых, бесстрашных, может немного дерзких ребят, которым сможем передать накопленный опыт и знания, а главное доверить наши любимые проекты и еще более любимых клиентов. Программисты нам тоже нужны, так что не стесняйтесь — приходите. Подробнее о вакансиях.
Мы любим отдыхать
Метки: вылегжанин
Эх, 404тый фестиваль!
Красавчик!
Так и не понял на счет культа Вылегжанина. Его на самом деле в компании нет, или просто у работающих в ЦВТ меняется к нему отношение?
И что за «тяжелая артиллерия»? Непонятно.
Егор, не нужно думать о «культе Вылегжанина», разбираться в его «тяжелой артиллерии» и копаться в чужих отношениях, лучше озадачиться собственным «культом», а когда придет время — ты и сам все узнаешь и у тебя сформируется свое мнение. Удачи)
Причем тут собственный культ и свое мнение? В посте явно указан психологический барьер при выборе работы и ничего не сказано про то, как этот барьер был преодолен. При том что пост является заявкой на улучшение образа ЦВТ в глазах людей, которые там не работают.
На мой взгляд разъяснение этого вопроса принесло бы больше пользы, чем рассказ, о том как там хорошо. Поэтому и спрашиваю.
Согласна с Женей. Когда я оказалась в ЦВТ, все вопросы отпали сами собой. Есть культ или нет — это уже не важно. Важно то, что ЦВТ — это самые обычные люди, и мне нравится с ними работать.
То есть культ не был серьезной причиной отказываться от предложенной работы, а потом уже и привычно стало? =)
Культ не был причиной, просто был не понятен факт его существования. А причиной был именно негативный образ компании, который сложился по информации в сети.