Ни для кого не секрет, что наша команда всегда открыта к общению и обучению активных ребят. Мы делимся опытом не только с выпускниками вузов, но и берем на стажировку студентов (начиная с третьего курса). За последние полтора года работы учебного центра нашу «школу» успешно прошли уже 18 человек. 12 из них получили приглашение продолжить трудиться над проектами в качестве сотрудников компании, а еще три ученика ожидают окончания курса и аттестации (уверены, все пройдет гладко!). Нам пришел небольшой фидбек от ребят. Они поделились впечатлениями о трех месяцах работы в ЦВТ и рассказали, что успели изучить за это время. Мы решили опубликовать их мнения. Наверняка многим будет интересно узнать про нашу стажировку «из первых уст». Но сперва несколько слов о действующих направлениях и этапах обучения.

Как все устроено

В апреле этого года мы участвовали в первой Ночи Карьеры в IT. Параллельно с подготовкой к мероприятию мы открыли девять направлений стажировки. Все они предстали в виде героев знаменитой саги «Звездные войны».

В каждом из направлений есть целевые места. Это значит, что при успешной аттестации стажеру будет предложена работа в нашей команде. Подробности о направлениях стажировки вы можете найти здесь.

А теперь кратко о самих этапах обучения. Курс стажировки занимает три месяца. В некоторых случаях возможно его продление, либо наоборот — сокращение, в зависимости от начальных знаний и динамики роста учащегося. На это время к стажеру прикрепляется опытный ментор. Вначале он подскажет полезную литературу, а после ее прочтения даст задачи, на которых покажет, как применять полученные знания. Спустя месяц интенсивной наработки опыта стажер выйдет на первую аттестацию. По ее итогам будет принято решение о размере оплаты стажировки. А далее наступит волнительное, но захватывающее погружение в работу на внутренних проектах. После второй и финальной аттестации стажер становится частью нашей команды. Как это получилось у Дарта Вейдера — читайте и смотрите фоточки в группах учебного центра.

Конечно, мы можем долго рассказывать, каким мощным трамплином является эта практика для молодых специалистов. Но лучше дадим слово тем, кто совсем недавно постучался на страничку Оксаны в двери офиса ЦВТ и сейчас решает задачи бок о бок с сеньорами. Итак, отзывы Никиты Чеботарева и Фатиха Газимзянова, стажеров по направлению Android.

Никита:

За время стажировки удалось изучить популярные концепции программирования, начиная c Java, заканчивая сторонними библиотеками Framework’а Android. Структура стажировки казалась мне понятной и логичной: мы практиковались и в процессе дискуссий выясняли верность решений и архитектурных ходов.
Благодарю всех сотрудников ЦВТ, оказавших безвозмездную помощь в изучении процессов разработки ПО, особенностей программирования на платформе Android, эффективного распределения времени и ресурсов, здравого взгляда на цели и задачи процессов работы в области IT.

Фатих:

Стажировка — это огонь. Таких знаний не дают разрозненные уроки в интернете или статьи. Одно дело читать про всякие супермодные методы программирования, а другое — писать код самому под наблюдением менторов.
Задачи балансируют между теорией и практикой. Чем дальше, тем они становятся более «осязаемыми». В начале были задачи и небольшие проекты для практической реализации теоретических основ Java и Android. Далее я работал над проектом «Достопримечательности Ижевска», который является уже цельной спроектированной системой с множеством задач, совместной разработкой и использованием системы контроля версий.
Отмечу, что очень толерантно проходит code review, после него не начинается «вина толстяка», а наоборот садишься и исправляешь косяки. Понравилось пятничное обсуждение проектов с ребятами. Такая совместная работа и поддержка значат очень многое. Особенно, если в коде опять происходит какая-­то магия. По атмосфере: классные ребята, интересные разговоры, проекты, творчество. Иногда заседаешь на кухне, а там новые люди, истории, душевная атмосфера. Дико нравится, это редкость.

И, напоследок, еще два небольших отзыва от Константина Калинина и Всеволода Калинкина, стажеров по направлениям тестирование и PHP.

Костя:

Когда я попал на стажировку, роль технического специалиста «Тестирование ПО» была для меня новой. Вы не поверите, но сейчас я уже начал четко различать статусы багов Severity и Priority, а это вопрос серьезных дискуссий на конференциях :)
Разнообразие задач, которые приходилось решать на проектах, тестированием UI не ограничилось. Здесь было и функциональное тестирование, и тестирование документации, значительное время было уделено автоматизации тестирования и даже тестированию производительности.
Ребята в отделе очень дружные, и вливание в коллектив прошло легко. Замечательно, что все стажеры являются полноценными членами команды, и имеют доступ ко всем ресурсам компании: от хорошего кофе на кухне до участия во внутренних семинарах и English club.

Сева:

Офигенный коллектив:

• куча умных, интересных людей;
• добрая домашняя обстановка;

Отличная программа стажировки:

• большой список направлений «куда и где копать»;
• грамотная структура обучения (всегда видишь перед собой план, очень помогает не теряться в пространстве);
• постоянные проверки выполнения заданий с указанием ошибок и путей их устранения;
• работа на реальных проектах;
• применение вычитанных в литературе знаний на практике;
• наставник, который каждый день находит на тебя время, чтобы поковыряться в твоём г….коде, указать на ошибки и описать, как их исправить;
• задания проверяет ведущий разработчик, всегда подробно объясняет, почему в ряде моментов нужно поступить так, а не иначе;
• помощь коллег-соседей;
• интересные семинары;
• получение навыков работы в команде;

Каков из этого всего вывод? Стажировка открывает возможности наиболее результативного обучения и будущего трудоустройства. Да, это сложно. Да, занимает уйму времени. Да, требует максимального погружения в тему. Но если есть цель стать ценным специалистом и делать классные вещи, — существует только один путь: через практику к звездам. Сейчас учебный центр набирает 12 человек на разные направления стажировки. Для того чтобы попробовать свои силы, нужно написать нашему рекрутеру, а затем пройти небольшое тестовое задание. Ну а дальше — погружение в цвтшную атмосферу и проекты. А мы всегда и научим, и поможем.