Нет, речь не о ночной вылазке на карьеры. А о будущем молодежи, которая сейчас заканчивает университеты и находится на перепутье. 28 марта в ДК «Интеграл» прошла первая ижевская «Ночь Карьеры», где студенты общались с бизнесменами и компаниями в непривычном формате: с 20.30 и до 6 утра шли мастер-классы, игры и обсуждения. Даже под утро на 58 дыхании мы продолжали рассказывать всем желающим, как не остаться на «карьерной обочине» и найти свое место в IT.

Как это было. Формат проекта «Ночь карьеры» уже успешно опробовали многие города России. В Ижевске мероприятие прошло в первый, но, как нам кажется, не в последний раз. И вот почему: пообщаться ночью о карьере — как минимум необычно, к тому же проект собрал много известных бизнесменов в качестве спикеров. Кроме этого неформальная обстановка, яркие площадки, море кофе и парень в костюме коровы сделали свое дело.

ЦВТ первым заявил о желании поддержать проект и стал Генеральным партнером «Ночь Карьеры». Мы помогли осветить мероприятие информационно, а также приготовили студентам разности и вкусности.

Еще за час до открытия стало ясно: Интеграл ждет испытание на прочность. По предварительной регистрации количество участников составило более 900 человек. И, что самое главное, все они пришли! Очередь у входа перед началом мероприятия натолкнула на воспоминания о выдаче колбасы в дефицитные времена. Желание провести пятничный вечер на полезных мастер-классах посетило многих и многих. Полный аншлаг.

Первой после официального вступительного слова организаторов и ведущих стала секция Speak Big. Открыл ее Олег Вылегжанин: «Мне еще вчера самому было 20 лет. И я помню, как сложно было сделать выбор профессионального пути и не ошибиться. Такие ошибки очень сложно потом исправлять».

Диалог со студентами продолжился на Ярмарке вакансий.

Для удобства пространство Интеграла было разделено на зоны: IT, Start-up, Creative, Corporate. Мы, естественно, расположились в первой из них, в просторном холле второго этажа, который, однако, быстро заполнили сотни участников.

Команды студентов пробирались к нам ручейками на выступление второго спикера ЦВТ — Дмитрия Плетнева. Он рассказал, над какими проектами сможет работать каждый, если будет хорошо учиться, кратко познакомил с актуальными направлениями в разработке и необходимыми навыками и, напоследок, раздал подготовленные нашими специалистами бизнес-кейсы. Одни получили кейсы для менеджеров проектов, другие — для разработчиков. Участникам нужно было соединить в единое целое этапы процесса разработки или восстановить сервисную архитектуру службы доставки. Задания помимо практической составляющей были увлекательными. Каждое звено или этап обозначались красивыми наклейками.

Затем настало время первой подзарядки: кофе-брейк и физкультминутка в сопровождении девушек и разрисованного атлета.

Наших спикеров расхватали участники, задавали им вопросы о стажировке и работе в ЦВТ. А в актовом зале разработчик Максим Овсянников уже готовился к выступлению на тему «Веб-разработка. Что нужно для успешного старта».

Позже он в общих чертах обрисовал студентам что представляет из себя работа веб-разработчика, сделал краткий обзор устройства веб-приложений и используемых технологий, рассказал об актуальности профессии в современных условиях и тенденциях развития веба и, что самое главное, на своем примере показал, что нужно сделать, чтобы начать карьеру в этой области.

Следующей выступала менеджер проектов Гузель Рахимова. Всю правду и изнаночную сторону будней менеджера она выложила на презентации «Менеджмент проектов. О чем не пишут в книжках и не говорят на собеседовании», снабдив рассказ примерами из своей практики, душевными историями и крутыми картинками.

Гузель дала студентам общее понимание менеджмента проектов и управления различными факторами. Поговорила о сути процесса разработки и поиграла с участниками в менеджеров проектов и разработчиков.

Около трех часов ночи на допинге из кофе и хорошего настроения мы отправились проверять бизнес-кейсы. Конечно, не все справились с заданием, потому что оно было далеко не простым (хе-хе), но ребята постарались. Тем, кто активнее всех задавал вопросы и показывал свои знания, мы приготовили орешки «Гранит науки», а также кружки и футболки с надписью «IT’s ПРИГОДЕН».

Завершающим этапом мероприятия стал «Карьерный дозор». Хорошее решение, чтобы в пять утра расслабиться после целой ночи мозговых штурмов и мастер-классов. Все стенды компаний превратились в «станции дозора». На нашей «станции» ребята пантомимой пытались показать «айтишные» слова. Когда загадывательница слов HR Дарья Волоскова впадала в раж, участникам приходилось отгадывать что-то вроде «нян-кэт», «упоротый лиц» и «Паша Дуров». Некоторым посчастливилось попасть на «Twitter», «Facebook» и прочее. Участники получали «денежки» и наклейки «+5 к трудоустройству» за правильные ответы и бежали дальше.

Уже утром, около 6 часов, состоялась церемония закрытия. На ней мы наградили победителей бизнес-кейсов и отметили команду, отличившуюся в «Карьерном дозоре». Также мы выделили для себя умных, амбициозных ребят, которым вручили призы за успешное решение заданий, а некоторым предложили стажировку в компании. В завершение ночи организаторы проекта — команда AIESEC — поздравила ресурс-директора Сергея Смольникова: он отметил свой день рождения на «Ночи Карьеры» вместе с командой ЦВТ.

По итогу мероприятия осталось множество положительных эмоций и опыта. Поддерживая проект, мы, прежде всего, хотели рассказать о том, чем можно заниматься в сфере IT в Ижевске, кем работать и чего достичь, помочь студентам сделать правильный первый шаг в карьерном пути, заинтересовать возможностями IT. Наша команда пыталась дать как можно более полную информацию, чтобы те, кто еще не определился, располагали знаниями, и их выбор был более осознанным, взвешенным. Тогда будет меньше людей, жалеющих о таком важном решении, как выбор профессии.

Мы думаем, нам это удалось.

И еще пара комментариев на тему:

Дмитрий Плетнев:

Основная цель нашего выступления на «Ночи Карьеры» — донести до умов студентов, что можно и нужно работать в Ижевске. Это принесет деньги, даст возможность получить славу, крутые проекты, достичь успеха. С точки зрения этого, мы многие вещи рассказали и, надеюсь, что это запомнилось людям.

Гузель Рахимова:

Ребятам было весело, столько кейсов решили. И нам, и студентам это было полезно. Мы хотели предупредить о подводных камнях, ошибках, которые все в начале совершают. Ребята узнали про менеджмент проектов, про этапы разработки. Этому не учат в университете. И мы хотели поделиться своим опытом.