Все записи рубрики «HR: вакансии, статьи»

0

Музыка — NON STOP!

18 октября 2010 года

Некоторое время назад нам представился шанс прикоснуться к мировому музыкальному наследию — огромной библиотеке лицензионного музыкального видеоконтента, предоставленного компанией Digital Access. Как истинные ценители искусства, мы, естественно, этим шансом воспользовались и не только потрогали наследие, но и дали возможность сделать это всем остальным меломанам во вселенной.

Видеомагнитофоны уже давно разлагаются на свалках. Их бывшие заклятые враги — DVD-плейеры — занимают места рядышком. А в это время объём видеоклипов на music.ivi.ru превышает ёмкость любого существовавшего ранее или разрабатываемого нынче носителя информации. Торрент-трекеры меняют домены и страны проживания, отбиваясь и скрываясь от правообладателей. А в это время music.ivi.ru дружелюбно распахивает плейер с любым видеоклипом на полный экран в режиме «high quality» всем желающим. YouTube пожирает датацентры и разрывается на части от огромного количества любительского видеомусора. А на music.ivi.ru существует удобный каталог и отличный поиск. Музыкальные каналы диктуют людям свои вкусы, прячась в сетях жадного кабельного ТВ. А music.ivi.ru открыт для всех и не ограничивает людей в их понимании чувства прекрасного.

Для того, чтобы посмотреть любимый видеоклип, теперь не нужно записывать его с телевизора, искать у друзей диск или скачивать пиратский DVD-рип. Можно просто зайти на music.ivi.ru и посмотреть его. Не надо регистрироваться, не надо бегать по поисковикам, не надо устанавливать torrent-софт. Просто зайди и посмотри. Это прогресс, детка.

Если ты не помнишь название или автора — тебе помогут поисковые фильтры. Если ты хочешь посмотреть несколько клипов подряд — тебе поможет плейлист. Если ты поклонник определённого жанра — тебе помогут наши популярные каналы и чарты. Если ты не в курсе, что твоя любимая группа уже выпустила новый клип — music.ivi.ru сам добавит его тебе в плейлист. Если ты хочешь оставить гениальный комментарий или поделиться новостью — просто зайди под аккаунтом своей социальной сети (twitter, facebook, вконтакте и другие) и пиши что хочешь. Это высокие технологии, детка.

Каталог клипов и артистов, интеллектуальный поиск с подсказками, твой персональный гибкий плейлист с возможностью безостановочного проигрывания, неограниченное количество твоих персональных плейлистов, полностью лицензионный контент в отличном качестве — это самый лучший в мире сервис по просмотру музыкального видео, детка.

Метки: ,

Оставить комментарий
5

ДЕНЕЖНАЯ МОТИВАЦИЯ В ПРОЕКТАХ РАЗРАБОТКИ ПО

Andrey Lapin
9 сентября 2010 года

По поводу дня программиста откопал интересную статью.

Автор: Асхат Уразбаев, (askhat@scrumtrek.ru)

Допустим, у вас есть много денег и вы хотите вложить их повышение производительности ваших сотрудников.

Есть
один простой способ. Платите сотруднику пропорционально
производительности. Большой выхлоп — много денег. Малый выхлоп — мало
денег. В соответствии с теорией Павлова у сотрудника выработается
условный рефлекс и он будет брызгать слюной к каждой выплате.

Работает
ли это? КОНЕЧНО! С токарями-фрезеровщиками, дворниками, продавцами и
даже немного с учителями английского. А вот с программистами НЕ
РАБОТАЕТ. И проблемы тут такие.

Читать дальше »

Метки:

Оставить комментарий
3

ЦВТ ищет таланты!

Ирина Амосова
2 сентября 2010 года

В Интернете уже давно можно абсолютно все. Искать, читать, смотреть, слушать, работать, общаться, любить, творить и т. д. и т. п. до бесконечности 24 часа в сутки. Самое главное, что делать это все вы можете, где угодно, когда угодно и с кем угодно. У Интернета нет никаких временных ограничений и вообще нет ограничений. По-моему это здорово! Когда это мысль доходит до глубины моего сознания, она приводит меня в неописуемый восторг. Помимо всего прочего, Интернет это отличная среда для реализации своих профессиональных амбиций. Вот об этом и поговорим.

Итак, что мы хотим от вас:

  • Умение и желание общаться с разными людьми и быть при этом максимально эффективным в этом общении (ведение переговоров, привлечение новых клиентов).
  • Любознательность и любопытство в области Интернет-рекламы и Интернет-маркетинга.
  • Практические навыки ведения рекламных кампаний в Интернете (знание инструментов и механизмов, вся цепочка от зарождения идеи до ее реализации и последующего анализа).
  • Умение работать в социальных медиа.
    Ведешь собственный блог, активно набираешь друзей в твиттере, делишься с друзьями ссылками в фейсбуке, а самое главное, знаешь, как все это монетизировать — ты просто находка!
  • Нестандартный подход к решению стандартных задач (подготовка коммерческих предложений и медиапланов).
  • Ответственный и вдумчивый подход к работе с документацией.
  • Ну и, конечно же, полный набор важных и нужных человеческих качеств и особенностей характера. Вы же сами все это знаете, правда?

Присылайте свои резюме, портфолио, интересные идеи, наработки, тексты и т. д. на tatyana@htc-cs.com. В общем, удивите нас, и у вас появится уникальная возможность стать частью чего-то очень интересного и захватывающего. И поверьте мне, про интересное и захватывающее я не просто говорю, я знаю!

Метки: , , , ,

Оставить комментарий
11

10 вещей, которые никогда не преподаются программистам в вузах

Andrey Lapin
1 июня 2010 года

1. Мы не правы

Программисты зачастую имеют большое эго. Поэтому часто бывает трудно
осознать, что мы не правы в чем-то. Я видел много споров относительно
архитектуры проектов, где разработчики расхваливают свои идеи. Но,
предположим, что мы все неправы. И отличаемся только в степени своих
заблуждений.
Очень важно осознать и принять этот факт только один раз и мы будем
открыты, чтобы выслушать других и использовать свои идеи, чтобы создать
лучшее решение.
Читать дальше »

Метки:

Оставить комментарий
5

Психология программистов

Andrey Lapin
13 мая 2010 года

Привожу выдержки из книги "Психбольница в руках пациентов" Алана Купера. Нельзя сказать, что нижеописанные утверждения истинны для всех программистов. Также сложно найти хотя бы одного программиста, удовлетворяющего всем описанным свойствам. Тем не менее считаю, что данный текст заслуживает внимания, чтобы стать чуточку лучше.

Итак, программисты отличаются от обычных людей. Назовем их хомо логикус.

Многие обозреватели компьютерной индустрии приложили усилия, чтобы определить эти отличия. Роберт Кринджели (Robert Cringely) называет программистов «смердящими богами», подразумевая одновременная высокомерное отношение к окружающим и личное отношение к гигиене.

Другой проницательный наблюдатель и талантливый автор – По Бронсон (Ро Bronson). Он обращал свое зоркое око и острый ум к миру высоких технологий. Пародируя Стивена Кови (Steven Covey), он создал список «Семь привычек крутых инженеров». Эти определения невероятно точны, хотя и гиперболичны.
1. Они щедры в своем эгоизме.
2. Слепота улучшает их зрение.
3. Они кусают не только руку кормящего, но еще и собственные руки.
4. Они готовы приложить любые усилия, чтобы сохранить впечатление, будто их не заботит собственный имидж.
5. Они чинят то, что не сломано, до тех пор, пока это не сломается.
6. «Не я дал неверный ответ, а вы задали не тот вопрос».
7. Считают отсутствие критики комплиментом.
Читать дальше »

Метки:

Оставить комментарий
← Предыдущие записи
Следующие записи →