Татьяна Молодских: все записи

5

Ищем менеджера по развитию бизнеса

Татьяна Молодских
14 января 2013 года

Требования к соискателю

  • коммуникабельность;
  • желание развиваться и самосовершенствоваться;
  • понимание того, как устроен интернет;
  • умение убеждать;
  • обаяние на уровне выше среднего;
  • грамотность.

Обязанности

  • общение с клиентами;
  • анализ требований;
  • ведение пресейла;
  • подписание договоров;
  • презентация проектов.

Тестовое задание

Организация ищет компанию-разработчика для своего интернет-ресурса (выбрать один вариант):

  • Новостной портал шахматистов
  • Риэлторская площадка Нижнего Выхухолева
  • Социальная сеть землекопов

Заказчик не имеет полного представления о том, что должен включать в себя интернет-ресурс.

Ваша задача:

  1. Сформировать список первичных вопросов для клиента (придумать его ответы вы должны будете сами).
  2. На основании ответов заказчика подготовить небольшую презентацию коммерческого предложения (5-10 слайдов, презентация принимается в формате PDF).

Резюме и выполненное тестовое задание нужно прислать на hr@htcmail.ru. Если возникли вопросы – пишите Татьяне Молодских на мейл или в ICQ (350-257-252).

В случае успешного выполнения задания мы свяжемся с Вами и с удовольствием пригласим на собеседование.

Метки: , ,

Оставить комментарий
1

О том, как ЦВТшников бес попутал

Татьяна Молодских
12 ноября 2012 года

Имеющий неоднозначную репутацию ЦВТ, про который говорят, что в офисе едят детей и держат программистов на цепи, просто не мог проигнорировать один из самых жутких праздников мира, и в прошлую пятницу совсем не торжественно, но очень душевно отметил Хеллоуин.

Хорошие идеи всегда приходят в голову внезапно и в последний момент, и эта не стала исключением. Мы стремительно добыли тыквы, напекли печенюшек и соорудили маскарадные костюмы. Даша поразила всех собственноручно нарисованным гримом, в котором была абсолютно неузнаваема, противогазы Дмитрия и Артёма сумели примерить все желающие, Гульнара убедительно изображала ведьму, Гузель – динозаврика, Марья заплела праздничные дреды, а я просто не накрасилась с утра.

Праздничная атмосфера родилась на офисной кухне: сосредоточенно сопя, коллеги занялись художественной резьбой по тыквам. Известно, что совместная деятельность – верный путь к сплочению. Помогающие друг другу ЦВТшники выглядели крайне мило и с каждой минутой, проведённой за вытаскиванием тыквенных семечек из пациентов – всё более сплочённо. Спустя четверть часа нашим взорам открылось чудесное зрелище: стол, уставленный шестью оранжевыми произведениями искусства. Тыква Артёма напоминала самурая, тыква Дмитрия была самой большой и устрашающей, детище Александра обаятельной улыбкой напоминало его создателя, Даша украсила свою тыковку по-девичьи нежной чёлкой, смягчив впечатление, производимое любовно вырезанным зверским оскалом.  А Сергей с помощью шариковой ручки и перочинного ножа сделал из микротыквы пусси райот, но это – отдельная тема.

Все знают, что в айфоне есть фонарик, но мало кто решится самоотверженно использовать его вместо свечи. Наш коммерческий директор, а следом за ним ещё несколько человек отважно поместили яблокодевайсы в самое сердце тыкв, тем самым добавив +100 к настроению всех присутствующих.

А потом мы осквернили переговорку убийственной едой и задушевной беседой.  На столе стояли блюда с паутиной, пальцами, червяками и мозгами, скалились чьи-то щербатые челюсти, и кровь невинных младенцев была разлита по бокалам. С третьего этажа снизошёл Олег Витальевич в костюме Олега Витальевича и присоединился к празднеству. ЦВТшники обсуждали историю праздника, рассказывали страшные сказки, делали друг другу комплименты и наслаждались обществом любимых коллег.

В качестве глубокомысленного вывода отмечу, что очень рада и благодарна тем, кто собрался и принял участие, и выражаю надежду, что нам всегда будет хорошо вместе.

Удачной недели, дорогие читатели!

Оставить комментарий
0

Учебный Центр ЦВТ

Татьяна Молодских
20 августа 2012 года

Приветствую широкую аудиторию и торжественно оповещаю, что собираюсь рассказать быль о том, как однажды ЦВТшники осознали, что проектов на них падает существенно больше, чем компетентных специалистов, и организовали Учебный Центр.

К своему вящему удивлению, мы обнаружили, что качество знаний тех людей, в которых мы видели потенциальных сотрудников ЦВТ, на деле оказывалось существенно ниже необходимого, а программистов без должного опыта коллеги наотрез отказывались принимать в команду, мотивируя тем, что нет возможности постоянно контролировать новичков. Всё это естественным образом навело нас на мысль: подготовка специалистов в соответствии с внутренними стандартами компании в конечном итоге окажется более эффективной, чем мучительные попытки договориться с первыми парнями соседних деревень.

Непосредственная близость ижевского филиала замечательной компании Epam Systems и регулярное наблюдение за тамошними студентами и преподавателями (парочка из которых, между прочим, является нашими сотрудниками) утвердили нас в правильности вышеозначенных выводов.  Вдохновлённые их позитивным примером, мы разработали специальные учебные программы, учитывающие все потребности проектных команд ЦВТ. Наставниками будущих ЦВТшников были назначены уважаемые сотрудники, имеющие опыт преподавания и самым наилучшим образом зарекомендовавшие себя за годы работы в компании на самых горячих проектах.

Тут, по идее, должен быть текст с кучей аппетитных подробностей о том, как проходило обучение, какие сложные были домашние задания, интересные мастер-классы и лекции умудренных опытом программистов-преподавателей, в какие команды новоиспечённые ЦВТшники попали потом и что им пришлось делать, как они это восприняли и как рады им были менеджеры. Но мы решили про это не писать, потому что и так всё понятно: все желающие остались работать в компании, чем ежедневно радуют коллег по цеху и сами, в общем, тоже довольны тем, как всё получилось.

Первый, экспериментальный выпуск Учебного Центра ЦВТ был признан успешным, и теперь, спустя полгода полевых испытаний, мы приняли решение не дожидаться очередного обострения кадрового дефицита, и подарить профессию ещё трём группам студентов.

Метки: , , , ,

Оставить комментарий
0

Ищем веб-дизайнера

Татьяна Молодских
16 июля 2012 года

Общие требования

  1. Наличие портфолио по веб-проектам.
  2. Аналитический склад ума.
  3. Терпимость к конструктивной критике.

Условия работы

  • восьмичасовой рабочий день с понедельника по пятницу;
  • гибкий график (при желании можно совмещать работу с учёбой в вузе);
  • официальное трудоустройство, соц. пакет;
  • полис ДМС для сотрудников, проработавших в компании больше 1 года;
  • возможность посещать уроки английского языка в компании своих коллег;
  • уютный офис на центральной площади города;
  • профессиональный коллектив;
  • неповторимая ЦВТ-шная атмосфера;
  • лояльность к творческим порывам сотрудников, направленным на поддержание и развитие вышеупомянутой атмосферы;
  • достойная зарплата, которая обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от знаний и опыта кандидата.

Тестовое задание

Представьте, что вы уже работаете у нас, и к нам обратился небольшой молодой малоизвестный банк с задачей по разработке промо-сайта его нового кредитного продукта «Автомолния». На этом промо-сайте потенциальные клиенты должны оставлять заявки на данный кредитный продукт, чтобы разгрузить менеджеров банка. Основное конкурентное преимущество кредита: он выдается без поручителей и не требует оформления КАСКО.

Придумайте и изобразите главную страницу этого промо-сайта, а также спроектируйте и схематично изобразите форму расчёта и оформления заявки на автокредит «Автомолния».

Из материалов заказчик дал только логотип.
Заказчик хочет чтобы было солидно, но не скучно.
Заказчику нравятся сайты apple.com и vtb24.ru.
Выполненное задание должно быть оформлено в виде одного JPEG-а шириной 1000 px.

Резюме, тестовое задание, ссылку на портфолио и прочие прекрасные вещи жду на hr@htcmail.ru.

Метки: , , , ,

Оставить комментарий
0

Июльские вакансии в ЦВТ

Татьяна Молодских
3 июля 2012 года

Всем привет.

Нам, как обычно, нужны самые разные специалисты. Читайте, пишите, присылайте резюме, рассказывайте друзьям, рекомендуйте своих знакомых. Будем рады и благодарны: за успешную рекомендацию подарим увесистый мешок конфет или других ништяков, в зависимости от предпочтений рекомендателя.

Итак, список актуальных вакансий:

Системный администратор

  1. Организация рабочих мест:
    • Составление планов по закупкам, переговоры с поставщиками, опыт лицензирования и внедрения ПО.
    • Учёт имеющихся рабочих мест, оценка и выявление слабых сторон,  устранение проблем и внедрение новых компонентов без прерывания работы.
    • Систематизация и автоматизация работ по поддержанию парка IT.
  2. Технологии и продукты:
    • Windows server, практически все роли. Развёртывание аналогов вышеуказанных ролей на free/open software.
  3. Знание hardware:
    • Сетевое оборудование, серверное оборудование, СКС.

Специалист по интернет-рекламе

Функции

  • Ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ, Google.AdWords и Бегун – заведение кампаний, подбор ключевых слов, составление объявлений, отслеживание ставок, и пр.
  • Медиапланирование и контроль ведения рекламных кампаний: работа с прайсовыми и контекстными площадками, медийной рекламой, лидовыми и тизерными системами.
  • Составление медиапланов с прогнозами эффективности.
  • Работа с социальными сетям, блогами, форумами, проф. сообществами и пр.
  • Знание SEO-основ.
  • Оценка эффективности проводимых рекламных кампаний: стоимость за клик, CTR, число заказов, кликов, стоимость за заказ.
  • Составление регулярной отчётности о ходе рекламных компаний в разрезе площадок и объявлений, сравнение эффективности площадок, контроль эффективности распределения бюджета между рекламными площадками.
  • Умение работать с сервисами Google Analytics, ЯндексМетрика и др. инструментами веб-аналитики, понимание характерных метрик эффективности для оценки эффективности.
  • Знание специфики Интернет (терминология, способы измерения аудитории проектов и эффективности рекламы и т.п.) и реалий российского интернет-рынка (лидеры, игроки в разных сегментах, слабые и сильные стороны).
  • Постановка и контроль выполнения задач техническим специалистам (копирайтерам, дизайнерам, программистам).
  • Привлечение фриланса для выполнения дополнительных задач: отбор, постановка задач, контроль.
  • E-mail-marketing.
  • Аналитика и маркетинговые исследования.
  • Умение составлять коммерческие предложения и презентации продуктов.

Требования

  • Высшее или неполное высшее образование.
  • Желательно иметь опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
  • Отличное ориентирование в Интернете.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Наличие портфолио и рекомендаций, курсы по профилю – как плюс.
  • Коммуникабельность‚ исполнительность‚ усидчивость‚ ответственность вам пригодятся.

.NET-программист

Разработка веб-приложений для западных заказчиков.

Требования

  1. Желание и способность работать в паре или команде;
  2. Опыт разработки под ASP.NET 1.x/2.0/3.5;
  3. Знание web-технологий HTML, CSS, JavaScript, AJAX;
  4. Опыт разработки с использованием реляционных СУБД MS SQL Server или Oracle;
  5. Опыт работы от 2-х лет
  6. Приветствуется знание ASP.NET 4.0, MVC 3.0.

PHP-программист

  • PHP (сам язык, основные расширения, основы конфигурирования);
  • Принципы работы web-сервера на примере Apache (или другого web-сервера — например, nginx), основы конфигурирования;
  • Принципы работы баз данных, построение запросов к ним, SQL. Приветствуется опыт работы с NoSQL СУБД;
  • Вёрстка, HTML, CSS;
  • JavaScript, jQuery;
  • Понимание принципов объектно-ориентированной разработки;
  • Знание английского языка;
  • Основные PHP-фреймворки (Zend Framework, Symfony2 др.) и CMS (Drupal, Magento и др.);
  • Системы контроля версий (Mercurial, Git, SVN и др.);
  • Среды разработки (Zend Studio, PHP STorm, Aptana, Eclipse и др.).

Разработчик под iOs

  1. Знание C/Objective-C (хотя бы основ);
  2. Понимание принципов ООП;
  3. Знание JavaScript приветствуется, особенно в сочетании со знанием HTML и CSS и опытом в вёрстке мобильных сайтов;
  4. Владение английским языком на уровне чтения и понимания технических (связанных с программированием) текстов.

Условия работы

  • восьмичасовой рабочий день с понедельника по пятницу;
  • гибкий график (при желании можно совмещать работу с учёбой в вузе);
  • официальное трудоустройство, соц. пакет;
  • полис ДМС для сотрудников, проработавших в компании больше 1 года;
  • возможность посещать уроки английского языка в компании своих коллег;
  • уютный офис на центральной площади города;
  • профессиональный коллектив;
  • неповторимая ЦВТ-шная атмосфера;
  • лояльность к творческим порывам сотрудников, направленным на поддержание и развитие вышеупомянутой атмосферы;
  • достойная зарплата, которая обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от знаний и опыта кандидата.

Как попасть на собеседование?

  • Прислать резюме на hr@htcmail.ru.
  • Дождаться ответа или задать уточняющие вопросы, позвонив эйчару Татьяне по телефону 93-88-61 или постучавшись в аську 350-257-252.

Метки: , , , , , , , , ,

Оставить комментарий