Все записи рубрики «Культ ЦВТ»

1

О том, как ЦВТшников бес попутал

Татьяна Молодских
12 ноября 2012 года

Имеющий неоднозначную репутацию ЦВТ, про который говорят, что в офисе едят детей и держат программистов на цепи, просто не мог проигнорировать один из самых жутких праздников мира, и в прошлую пятницу совсем не торжественно, но очень душевно отметил Хеллоуин.

Хорошие идеи всегда приходят в голову внезапно и в последний момент, и эта не стала исключением. Мы стремительно добыли тыквы, напекли печенюшек и соорудили маскарадные костюмы. Даша поразила всех собственноручно нарисованным гримом, в котором была абсолютно неузнаваема, противогазы Дмитрия и Артёма сумели примерить все желающие, Гульнара убедительно изображала ведьму, Гузель – динозаврика, Марья заплела праздничные дреды, а я просто не накрасилась с утра.

Праздничная атмосфера родилась на офисной кухне: сосредоточенно сопя, коллеги занялись художественной резьбой по тыквам. Известно, что совместная деятельность – верный путь к сплочению. Помогающие друг другу ЦВТшники выглядели крайне мило и с каждой минутой, проведённой за вытаскиванием тыквенных семечек из пациентов – всё более сплочённо. Спустя четверть часа нашим взорам открылось чудесное зрелище: стол, уставленный шестью оранжевыми произведениями искусства. Тыква Артёма напоминала самурая, тыква Дмитрия была самой большой и устрашающей, детище Александра обаятельной улыбкой напоминало его создателя, Даша украсила свою тыковку по-девичьи нежной чёлкой, смягчив впечатление, производимое любовно вырезанным зверским оскалом.  А Сергей с помощью шариковой ручки и перочинного ножа сделал из микротыквы пусси райот, но это – отдельная тема.

Все знают, что в айфоне есть фонарик, но мало кто решится самоотверженно использовать его вместо свечи. Наш коммерческий директор, а следом за ним ещё несколько человек отважно поместили яблокодевайсы в самое сердце тыкв, тем самым добавив +100 к настроению всех присутствующих.

А потом мы осквернили переговорку убийственной едой и задушевной беседой.  На столе стояли блюда с паутиной, пальцами, червяками и мозгами, скалились чьи-то щербатые челюсти, и кровь невинных младенцев была разлита по бокалам. С третьего этажа снизошёл Олег Витальевич в костюме Олега Витальевича и присоединился к празднеству. ЦВТшники обсуждали историю праздника, рассказывали страшные сказки, делали друг другу комплименты и наслаждались обществом любимых коллег.

В качестве глубокомысленного вывода отмечу, что очень рада и благодарна тем, кто собрался и принял участие, и выражаю надежду, что нам всегда будет хорошо вместе.

Удачной недели, дорогие читатели!

Оставить комментарий
5

ЦВТ в лицах, позах и композициях

Руслан Махмудов
31 октября 2012 года

При упоминании Центра Высоких Технологий у людей, хоть немного причастных к местной IT-тусовке, обычно сразу встаёт перед глазами образ Олега Вылегжанина. Для кого-то манящий, для кого-то отпугивающий, для самого Олега — милый и симпатичный. В любом случае — олицетворяющий компанию. И хотя такое отождествление организации с человеком вполне естественно и объяснимо, для большинства людей, к сожалению, Вылегжаниным компания не только начинается — им же она и заканчивается.

Читать дальше »

Оставить комментарий
2

Reboot Kulverstukas теперь в телевизоре

Клава Махмудова
10 сентября 2012 года

Многие уже знают, что коллектив ЦВТ кладезь талантов. В очередной раз после долгого затишья наша группа Reboot Kulverstukas выступила на концерте «СТС 20 лет с Вами», который прошел 9 сентября на площади. В рамках конкурса «Марафон молодых талантов» из 70 претендентов мы попали в горячую десятку. И вот настал час икс.

Ведущие долго не могли, правильно сказать название нашей группы, и мучили нас вопросами, почему мы так называемся. Ответ был получен, «Reboot Kulverstukas» означает «Перезагрузка чебурашки» И ровно в 3 часа дня мы начали свою перезагрузку!

Читать дальше »

Метки: , ,

Оставить комментарий
0

Учебный Центр ЦВТ

Татьяна Молодских
20 августа 2012 года

Приветствую широкую аудиторию и торжественно оповещаю, что собираюсь рассказать быль о том, как однажды ЦВТшники осознали, что проектов на них падает существенно больше, чем компетентных специалистов, и организовали Учебный Центр.

К своему вящему удивлению, мы обнаружили, что качество знаний тех людей, в которых мы видели потенциальных сотрудников ЦВТ, на деле оказывалось существенно ниже необходимого, а программистов без должного опыта коллеги наотрез отказывались принимать в команду, мотивируя тем, что нет возможности постоянно контролировать новичков. Всё это естественным образом навело нас на мысль: подготовка специалистов в соответствии с внутренними стандартами компании в конечном итоге окажется более эффективной, чем мучительные попытки договориться с первыми парнями соседних деревень.

Непосредственная близость ижевского филиала замечательной компании Epam Systems и регулярное наблюдение за тамошними студентами и преподавателями (парочка из которых, между прочим, является нашими сотрудниками) утвердили нас в правильности вышеозначенных выводов.  Вдохновлённые их позитивным примером, мы разработали специальные учебные программы, учитывающие все потребности проектных команд ЦВТ. Наставниками будущих ЦВТшников были назначены уважаемые сотрудники, имеющие опыт преподавания и самым наилучшим образом зарекомендовавшие себя за годы работы в компании на самых горячих проектах.

Тут, по идее, должен быть текст с кучей аппетитных подробностей о том, как проходило обучение, какие сложные были домашние задания, интересные мастер-классы и лекции умудренных опытом программистов-преподавателей, в какие команды новоиспечённые ЦВТшники попали потом и что им пришлось делать, как они это восприняли и как рады им были менеджеры. Но мы решили про это не писать, потому что и так всё понятно: все желающие остались работать в компании, чем ежедневно радуют коллег по цеху и сами, в общем, тоже довольны тем, как всё получилось.

Первый, экспериментальный выпуск Учебного Центра ЦВТ был признан успешным, и теперь, спустя полгода полевых испытаний, мы приняли решение не дожидаться очередного обострения кадрового дефицита, и подарить профессию ещё трём группам студентов.

Метки: , , , ,

Оставить комментарий
2

16-23

Руслан Махмудов
28 июля 2012 года

Я уже писал как-то цикл статей об офисах нашей компании. Закончился цикл статьёй о переезде из одного офисного здания в другое. Ну, типа, вот продолжение.

Читать дальше »

Оставить комментарий